中益能集团【春季人才招聘】

在北京国际展览中心举办的大型人才招聘会上，中益能以优势的行业地位、广阔的市场前景、显著的产业优势、鲜明的技术特色，吸引了大批优秀人才加盟！

中益能人才战略中益能视人才为战略资源，“尊重人才，培养人才，成就人才”是中益能贯彻人才战略的重要原则。从对人才的选拔开始，到人才的培养、考核、激励、职业规划、晋升通道设计……已经形成了一整套别具一格行之有效的人才策略！

选拔与录用通过网络、现场招聘会和猎头等渠道，长期定期的吸引、寻找、识别、评估、招聘储备优秀人才。  

薪酬与激励    至少高于相关行业20%的薪酬政策；全员参与项目奖金分配；每月硬性+软性绩效考评，定期岗位评估；年终利益分红，超额奖励；上市员工原始股权分配；……让中益能薪酬体系更科学，更具竞争优势，让真正有才能的员工优秀做人，成功做事，幸福生活！  

培训与晋升    除内部的全岗培训、本岗培训、轮岗培训、实操培训以外，中益能每年斥资百万，为员工提供外部专业机构培训，使每位员工均“一专多能”，成为复合型人才，都能独挡一面，为员工的晋升提供了更明确，更宽广的职业通道！

以此筑基，在局势复杂多变、竞争日益残酷的节能环保领域，中益能员工队伍日益精炼，形成了一支敢打硬仗，能打硬仗的中益能铁军团队！

   中益能围绕着人才队伍的主体建战略，在促进员工职业发展、个人价值实现的同时，拥有全方位的福利制度，为员工的个人成长与集团的发展提供了源源不断的内动力与保障！集团在不断壮大的同时，也为我国节能环保领域培养了大批人才，为我国的绿色发展大业做出了应有的贡献！

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