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歌声励志|理念传承:中益能开展企业文化培训考核工作

日期:2022-04-25浏览量:579+

企业文化是体现企业价值观的核心载体,是指导企业日常经营中一切行为、决策的思想和灵魂。“创绿色价值、积万代德行”是中益能的价值理念;“已欲立先立人、己欲达先达人”“和谐共赢”是中益能的市场推广和合作理念;“尊重人才、培养人才、成就人才”是中益能的人才理念。


中益能储热技术集团司歌《淬炼》



   2011年,公司创立已满十周年,回忆起公司2000年起倡导低谷电蓄冰蓄热技术;2004年全球首创“移动供热”项目;公司创新开发的余热暖民、包钢余热回收利用项目落地实施……,在节能环保、提高绿色能源使用效率行业一路走过的日日夜夜、点点滴滴,公司员工自发谱曲、总经理杨洁为司歌填词,创作了公司司歌,发出并表达了:“十年磨一剑、挫折中义无反顾、风雨中永不服输、困难前奋进共勉、质疑前坚守信念、谱写能源篇章、筑起中华脊梁”的呐喊与决心!司歌背景选取了历次移动供热车的改进、项目勘验、施工、实现供热的现场实景照片。


整曲司歌,催人奋进、励人心弦、朗朗上口,背景使公司发展历程历历在目,是企业发展中沉淀的宝石,是“中益能”理念的写照。在对公司管理人员的司歌独唱考核工作中,由公司统一组织安排,被考核人利用业余时间练习,集体打分考评,最终全部参考人员全部合格通过。

本次司歌考核工作,总结后有以下几个特点:第一是明确目标:先由公司高管人员和各部门经理独唱,之后由再由其带动所辖部门及员工独唱,达到以点带面的效果,最终实现全员可熟练颂唱。第二是考评方法精准、全面。确定从声音洪亮、咬字清晰、歌词熟练、精神状态、衣着体态、音准音色等六个方面去考评,每次独唱人员均由各部门员工作为大众评委进行打分,保证考评全面性。第三是确保全部参与考核,结合总部员工出差频繁和子公司分散的特点,在6月14日、24日、26日分三批组织完成司歌独唱任务。最后是严肃考核。一名员工首次独唱未达到要求的及格分数,又重新组织一次补唱,最终确定的首批独唱10人分数在77-87分之间,均达到预期目标。

   公司行政人事中心将继续分期、分主题的开展企业文化、岗位、专业培训考核工作,推进中益能企业文化理念传承;将培养更多品格过硬、专业精员工、凝聚优秀员工团队工作深入、持续开展。

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